Odměna
Každý právní problém je jedinečný – má jinou časovou náročnost, složitost i specifika. Proto je i odměna za právní služby vždy stanovena individuálně. Předem tak budete přesně vědět, kolik budou služby stát nebo jakým způsobem se bude odměna vypočítávat. Odměna může být stanovena buď jako smluvní odměna sjednaná mezi advokátem a klientem, nebo jako mimosmluvní odměna určená podle advokátního tarifu.
Mimosmluvní odměna
Základním způsobem určení odměny je smluvní odměna, tedy odměna dohodnutá mezi advokátem a klientem. Smluvní odměna může být sjednána zejména jako:
- hodinová odměna, kdy je odměna určena podle skutečně odpracovaného času
- pevná odměna, která je stanovena předem za konkrétní právní službu nebo ucelený právní úkon
- podílová odměna, jež je zpravidla sjednávána jako procento z vymožené částky nebo jiného majetkového přínosu dosaženého pro klienta
- paušální odměna, vhodná zejména při dlouhodobé nebo pravidelné právní spolupráci
- případně kombinovaná odměna, která může spojovat více způsobů určení odměny podle charakteru věci
Smluvní odměna
Není-li mezi advokátem a klientem sjednána smluvní odměna, řídí se odměna za právní služby tzv. mimosmluvní odměnou podle advokátního tarifu, tedy vyhlášky č. 177/1996 Sb.
Mimosmluvní odměna se určuje podle pravidel stanovených právním předpisem, zejména podle tarifní hodnoty věci a počtu úkonů právní služby, které advokát ve věci vykonal. Tento způsob určení odměny se uplatní také v případech, kdy soud nebo jiný orgán rozhoduje o náhradě nákladů řízení.
Transparentnost a předvídatelnost
Před převzetím věci je klient seznámen s předpokládaným způsobem určení odměny a s případnými hotovými výdaji, které mohou být s poskytováním právních služeb spojeny, například se soudními poplatky, správními poplatky, znaleckými posudky, cestovními náklady nebo náklady na ověřování listin.